A CO-OP Star Zrt.
elnök-vezérigazgatója keddi, jászberényi sajtótájékoztatójának lényege egy bővített
mondatban is összefoglalható:”A munkaerő képzésébe fektetett EU-s pályázati
forrás nemcsak egy jobban működő, a válság lecsengése után terjeszkedésre képes
vállaltot eredményez, de képzettebb munkavállalókat is ad a régiónak, az
országnak, és nem utolsó sorban a vevőknek, akiknek reméljük továbbra is vonzó
lesz a COOP üzleteiben vásárolni.”
Kicsit bővebben arról adott
tájékoztatást dr. Rédei István, hogy elnyertek egy EU-s pályázatot, így mintegy
130 milliót költhetnek dolgozóik továbbképzésére. A tervük az, hogy 147
dolgozójuk 13 különböző képzési formában sajátíthat el újabb ismereteket.
Lesznek, akik OKJ-s képzésben vesznek részt, de a nyelvtanulás, az informatika,
a boltvezetői, az eladói ismeretek, az internethasználat is szerepel a
palettán. Ez év III. negyedévére már be is fejezik a képzéseket, tehát több
esetben igen intenzív lesz a „fejtágító”.
A pályázat egyik célja, hogy a
munkaerőt megtartsák, a cég versenyképességét növeljék, s ez sok esetben a
fejekben dől el, a képzett dolgozók hozzáértésén is múlik.
Dr. Rédei István elmondta, hogy
az elmúlt másfél, két évben ismét újabb területeket vontak be a CO-OP Star Zrt.
működési körébe. Ma már a Dunántúlon, Hevesben is vannak üzleteik, és a Hajdú
megye szélén fekvő Püspökladány is csatlakozott hozzájuk. A terjeszkedés egyben
a munkahelyek megtartásával is történik, s az új munkavállalók egységes
felkészítése sem lehet utolsó szempont. A cégvezető kifejtette, hogy a piacon
maradás kulcskérdése a kvalifikált munkaerő, s erre áldozni is kell. Ezt teszik
most, amihez sikerrel nyerték el az EU-s támogatást is.
|