A részmunkaidőben dolgozó munkavállalónak adott adómentes béren kívüli juttatások 

 A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 71. § (1) bekezdése szerint a munkáltatónál adómentes juttatásnak minősül a munkáltató által munkavállalónak az adóévben adott, a törvényben meghatározott juttatások együttes értékéből legfeljebb évi 400 ezer forint, illetőleg a 400 ezer forintnak a munkavállaló által az adott munkáltatónál az adóévben munkaviszonyban töltött napokkal arányos része.
A Munka törvénykönyve a részmunkaidőben dolgozó munkavállalót is munkaviszonyban álló személynek tekinti, akit a munkaviszonyban töltött napok után az általános szabályok szerint illetnek meg járandóságok, például a szabadság. Az Szja törvény sem szabályozza külön azt az esetet, amikor a munkavállaló részmunkaidőben, napi 8 óránál kevesebbet dolgozik. Ezért ugyanazok a szabályok, kötelezettségek és mentességek vonatkoznak a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalókra, mint a teljes munkaidőben dolgozó társaikra, így az Szja törvény 71. §-ában szabályozott 400 ezer forintos keret a részmunkaidőben dolgozó munkavállalókra is irányadó.

(PM Jövedelemadók főosztály 21312/2005; APEH Adójogi főosztály 8429755244/2005)
 forrás: www.apeh.hu

Publikálta null