A Non-Profit Szektorért Alapítvány (NOSZA) több mint fél évtizede működik Somogy megye székhelyén, Kaposváron. Eddigi tevékenységük alapján méltán állíthatjuk, hogy a régió meghatározó civil szereplőjévé nőtték ki magukat. Kovács Tamás elnök, Kárnyáczki Lajosné ügyvezető és a stáb többi tagja is folyamatosan bizonyította, nemcsak létjogosultságát, de szükségszerűségét is az alapítványnak.

Eddigi munkájuk közül, az egyik legmeghatározóbb, a 2005. április 1-én, a HEFOP támogatással indult, és a munkaerő re-integrációját célul kitűző program, melynek most érkeztek a finiséhez. Tavaly július első napján kezdte meg a munkát az a 36 ember, aki projektbe vont munkatársként 13 hónapnyi előnyt kapott a munkaerőpiacon történő elhelyezkedésre. A projekt lényege, hogy olyan elavult képzettségű, tartósan munkanélküli, alacsony iskolai végzettségű (általában alapfokú, vagy ma kevésbé keresett szakmunkás) munkavállaló a program végére OKJ-s bizonyítványt szerezzen, mely szerint számítógép kezelő, -használó végzettséget ad a kezükbe, szolgáltatásszervező vagy dekorkészítő képesítéssel. Az eredményesen teljesítők és sikeresen vizsgázók (várhatóan mindenki, vagy szinte mindenki) ECDL Start bizonyítványt is kapnak a kezükbe.

Az alapítvány vezetői azonban tisztában vannak azzal is, hogy csupán a papír, nem biztosít megoldást az érintettek számára, ezért folyamatosan figyelték a program résztvevőinek a pszichoszociális állapotát, szociokulturális hátterét, a felmerülő problémákat pedig képzett szakemberek segítségével oldották meg

A legjellemzőbb mentális problématípusok, melyek az elmúlt évben előjöttek a megoldatlan családi  konfliktusok, a mellőzöttség érzése, sikertelenség, önértékelési zavar, bizalomvesztés, kiközösítettség érzés, minden fajta vezetés elutasítása, féltékenység, irigység, melyek gyökere általában abban az élethelyzetben keresendők, melyet a munkaerőpiacról való kiszorulás generált. A megoldások minden esetben személyre szabottak voltak, és általában eredményesnek mondhatók azok a beszélgetések, melyek keretén belül sikerült elérni, hogy az érintettek a problémát nemcsak felismerték, de képesek voltak szembe nézni vele, ami ilyen esetekben az egyik legfontosabb tényező. Tudni kell, hogy a személyiségfejlesztés terén olyan pszichés klíma megteremtésére és fenntartására szükséges, amely képes magától elindítani a résztvevők pszichoszociális állapotának rendeződését.

A programban résztvevő oktatása április elején lezárult, az OKJ-s vizsgák pedig május első harmadában fejeződtek be. A háromrészes vizsgarendszerben (írásbeli, gyakorlati és szóbeli) a 36 munkatárs közül 34-en sikeres bizonyítvánnyal zárták. A maradék két fő sem alkalmatlansága miatt maradtak le a többiektől, hanem betegségük miatt nem tudtak megjelenni a vizsgákon. De mivel az alapítvány komolyan vette feladatát, így ők eddig nem kaphattak bizonyítványt, nekik a hiányzó vizsgarészeket meg kell ismételniük. Az ECDL vizsgák eredménye rövidesen kiderül, és a szervezetnél mindenki bízik azok sikerességében.

Külön öröm volt a szervezet vezetői számára, hogy a projektbevontakon kívül a megvalósító munkatársak és a NOSZA önkéntes munkavállalói is tehettek ECDL vizsgát a HEFOP egy másik programjának keretében, így a program végén még inkább igaz lehet, hogy együtt élik meg a sikert.

A projekt első 13 hónapos szakasza 2006. július 31-én zárul, ami után a résztvevők munkaerőpiacon való sikeres elhelyezése következik. A projektből kilépő, már képzettséggel rendelkező résztvevők első munkaerő-piaci munkahelyhez juttatása nagy felelősséggel járó vállalás. Ennek érdekében, már a foglalkoztatás ideje alatt, a projektben részvevők bevonásával, álláshelyeket tártak fel a NOSZA munkatársai, s a résztvevők és a leendő munkahelyek közötti kapcsolatokat fokozatosan építik ki.

A kezdeti eredmények bíztatóak, a megkeresett önkormányzatok és vállalkozások pozitívan fogadták a frissen végzett, munkatapasztalatot szerzett dolgozni vágyókat, de természetesen továbbra is keresik a befogadó munkahelyeket, hogy a több mint egyéves munka eredményeként a program résztvevői a munkaerő piacon maradhassanak.

Publikálta null
		Egyetem Kutnyák Zsolt Építőipar TT Kft. Helyilap Kaposvár Online Intézmények Klebelsberg Középiskolai Kollégium - Kaposvár Táncsics Mihály Gimnázium - Kaposvár Kereskedelem Mediterran Udvarház Kft. Kistérségek Kaposvári Kistérség Szolgáltatás Kaposlogisztika Területfejlesztési Önkormányzati Társulások Kaposvár és Környéke Kistérségi Önkormányzati Területfejlesztési Társulás Kaposvár-Somogyjád Térség Vidékfejlesztési Közhasznú Társaság Választókerület(ek) Somogy Megye 01. számú Országos Egyéni Választókerület Somogy Megye 02. számú Országos Egyéni Választókerület