Munkáltatók, munkavállalók, valamint a megyei munkaügyi központ jászberényi kirendeltségének dolgozói értékelték az eltelt két év tapasztalatait. A Jászberényben tartott tanácskozáson a Humánerőforrás Operatív Program (HEFOP) térségi megvalósulása volt napirenden.
A kezdeményezés támogatja a pályakezdő fiatalok esélyeit, lehetőségeit a munkavállalásra, és segíti a 45 éven felüliek munkában maradását, az elbocsátott dolgozók új munkalehetőséghez jutását, valamint a vállalkozók uniós lehetőségeinek kihasználását.
Mint azt Tóth János kirendeltségvezető-helyettes a fórumon elmondta, a program részeként, a munkáltatók igényeit felmérve, olyan képzéseket indítottak el, amelyek a versenyképes tudás megszerzését biztosították a résztvevők számára, ugyanakkor az ismert és igényelt munkalehetőségeket vették figyelembe. A jászberényi kirendeltségen erre a programra összesen 157 millió forintot fordíthatnak három év alatt. A megkezdett munka eddig eltelt időszakában 251 főt vontak be a programba, s ebből 162 fő már be is fejezte azt. Egy-két kivételtől eltekintve, ők már munkaviszonyt is létesítettek azóta.
Az eddig szerzett tapasztalatok szerint, a program eredményesen szolgálja a jászsági munkaerőpiac viszonylag kedvező helyzetének megőrzését. Mindezt megerősítették a rendezvényen hozzászóló munkáltatók, munkavállalók, valamint a civilszervezetek képviselői is.
|