 Budapest, 2011.
május 23.- Idén is pályázhatnak a FOGYATÉKOSSÁG-BARÁT
MUNKAHELY elismerésre azok a munkáltatók, akik vállalják, hogy folyamatosan
fejlesztik a fogyatékos emberek toborzásával, foglalkoztatásával, megtartásával
kapcsolatos gyakorlatukat. Az elismerést a Nemzeti Erőforrás Minisztérium, az
American Chamber of Commerce in Hungary, a Szövetség a Kiválóságért Közhasznú
Egyesület és a Salva Vita Alapítvány közösen adja a pályázati feltételeket
teljesítő munkáltatóknak. A projektet a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális
Hivatal támogatja.
Az elismerés
adományozói a fogyatékos emberek foglalkoztatási arányának növekedését kívánják
elősegíteni a pályázattal. A Salva Vita
Alapítvány tapasztalatai szerint nem találkozik a kereslet a kínálattal, a
munkaadók nehezen érik el ezt a célcsoportot, a fogyatékos emberek pedig még
mindig ritkán mernek jelentkezni egy-egy meghirdetett pozícióra, mert úgy
gondolják, nincs esélyük az elhelyezkedésre.
A Salva Vita
Alapítvány 2010-ben vezette be a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést, hogy
az álláskereső fogyatékos emberek és a foglalkoztatásukra nyitott munkáltatók
egymásra találását támogassa. Az elismerés megszerzését követően a munkáltató
jogosulttá válik a Fogyatékosság-barát Munkahely logó használatára, amelyet
álláshirdetéseken, jelentkezési lapokon, a toborzás során használt anyagokon,
továbbá a munkatársakkal való kommunikáció során alkalmazhat. A logó a
fogyatékos embereknek azt üzeni, hogy a munkáltató pozitívan fogadja
jelentkezésüket álláshirdetéseire, elkötelezett foglalkoztatásuk, megtartásuk
iránt.
Nagy-Britanniában
20 éve működik nagy sikerrel egy hasonló program, az elismerés logóját jelenleg
4700 munkáltató használja, köztük például az Esso, a Pfizer, a Bank of England,
a British Airways és a Brit Igazságügyi Minisztérium is.
A hazai elismerésre
idén is jelentkezhetnek azok a munkáltatók, akik humán erőforrás gyakorlatukat
a Fogyatékosság-barát Munkahely logó használatával kívánják hatékonyabbá tenni.
A pályázatba 3 hónapon belül, illetve 2 éven belül megvalósítandó
célkitűzéseket szükséges belefoglalni. Először a rövid távú fejlesztések
megvalósulását ellenőrzik, ezután születik döntés arról, hogy mely vállalatok
méltóak az elismerésre.
Az elismerés
odaítéléséről a díj adományozóiból álló Akkreditációs Bizottság dönt évente két
alkalommal, legközelebb 2011 szeptemberében. A pályázóknak augusztus végéig kell
teljesíteniük rövidtávú célkitűzéseiket, hogy a 2011. évi díjazottak között lehessenek.
A jelentkezési lap a www.salvavita.hu
honlapról tölthető le.
A logót a díjazottak
két évig használhatják, és a használat joga - a középtávú fejlesztések
igazolását követően - további 2 évre többször is meghosszabbítható. 
Hírforrás és logo: Szalay Bea tanácsadó- Hill and Knowlton Hungary Ltd.
|
